Fondimpresa è un Fondo Paritetico Interprofessionale per la formazione continua dei lavoratori, costituita da Confindustria, Cgil ,Cisl e Uil al fine di promuovere la formazione professionale continua, per il perseguimento della competitività delle imprese e dell’occupabilità dei lavoratori
I principali strumenti di finanziamento sono: il Conto Formazione ed li Conto di sistema.

CONTO FORMAZIONE
È un conto individuale a disposizione delle aziende aderenti a Fondimpresa, che consente loro di gestire le risorse finanziarie - versate e accantonate - per la formazione dei propri lavoratori direttamente online, in modo autonomo e immediato.
Il Contributo Aggiuntivo al Conto Formazione è uno strumento pensato per dare alle piccole e medie imprese maggiori possibilità di utilizzare il proprio Conto Formazione.

CONTO DI SISTEMA
Il conto di sistema è il canale di finanziamento dedicato alle piccole e medie imprese.
Si tratta di un conto collettivo di carattere solidaristico ideato per sostenere i processi di sviluppo e la formazione nelle aziende di piccole dimensioni.
Esso favorisce l'aggregazione di imprese su piani formativi comuni, in ambito settoriale o territoriale.
Le sue peculiarità sono massima trasparenza e pari opportunità di accesso all’offerta formativa Fondimpresa, attraverso la partecipazione agli Avvisi pubblici

Open Mind è qualificato per la presentazione di progetti formativi finanziati Fondimpresa. L’esperienza del management di Open Mind negli strumenti messi a disposizione del Fondo, sin dalla costituzione del Fondo Open Mind vanta una esperienza pluriennale nella presentazione gestione e consuntivazione di progetti formativi a valere sugli avvisi del Fondo.

Open Mind mette a disposizione delle aziende l’esperienza del suo management relativamente a tutte le attività connesse con la progettazione , gestione e rendicontazione di progetti formativi finanziati sia a valere sul Conto formazione che degli avvisi di Sistema del Fondo.

Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento a sostegno delle imprese che hanno necessità di adeguarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali e in caso di progetti di investimento strategico o di transizione industriale, e che necessitano a questo fine di formare nuove competenze per i propri lavoratori e lavoratrici.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza della formazione e agevola in questo modo l’innalzamento del livello del capitale umano, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato di lavoro.  
 Anpal (ex Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro) ha emanato due avvisi per l’utilizzo delle risorse del Fondo, il primo nel 2020 e il secondo nel 2022. Un ulteriore finanziamento è previsto nel nuovo  Programma Nazionale Giovani, donne e lavoro, da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, dove l’intervento del Fondo nuove competenze è qualificato come operazione di importanza strategica.    
Open Mind supporta le aziende per accedere a questo importante strumento, attraverso la presentazione della domanda corredata dall’Accordo collettivo e la gestione del progetto di sviluppo. Dall’annualità 2022 è necessario collegare questa domanda ad una richiesta analoga presso il Fondo interprofessionale a cui si è aderenti.
Una gestione ottimale delle due richieste di contributo permette di massimizzare il risultato, ma richiede una corretta pianificazione delle principali fasi attuative: presentazione, gestione, monitoraggio e rendicontazione.

Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento a sostegno delle imprese che hanno necessità di adeguarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali e in caso di progetti di investimento strategico o di transizione industriale, e che necessitano a questo fine di formare nuove competenze per i propri lavoratori e lavoratrici.

Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza della formazione e agevola in questo modo l’innalzamento del livello del capitale umano, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato di lavoro.  

 Anpal (ex Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro) ha emanato due avvisi per l’utilizzo delle risorse del Fondo, il primo nel 2020 e il secondo nel 2022. Un ulteriore finanziamento è previsto nel nuovo  Programma Nazionale Giovani, donne e lavoro, da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, dove l’intervento del Fondo nuove competenze è qualificato come operazione di importanza strategica.   
 
Open Mind supporta le aziende per accedere a questo importante strumento, attraverso la presentazione della domanda corredata dall’Accordo collettivo e la gestione del progetto di sviluppo. Dall’annualità 2022 è necessario collegare questa domanda ad una richiesta analoga presso il Fondo interprofessionale a cui si è aderenti.

Una gestione ottimale delle due richieste di contributo permette di massimizzare il risultato, ma richiede una corretta pianificazione delle principali fasi attuative: presentazione, gestione, monitoraggio e rendicontazione.

Il Fondo sociale europeo Plus (Fse+) è il principale strumento di investimento sulle persone, per costruire un'Europa più attenta al sociale e più inclusiva. Aiuta gli Stati membri ad ottenere più alti livelli di occupazione, soprattutto per giovani e donne, una più equa protezione sociale e una forza lavoro pronta alle transizioni, in particolare quelle dell'economia verde e del digitale.
In Italia, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali è autorità capofila del Fondo sociale europeo Plus. Le risorse del Fse+ sono programmate in specifici Programmi, nazionali e regionali.
FSE+ cofinanzia iniziative rivolte alle persone e alle organizzazioni. Ha l’obiettivo di migliorare le opportunità occupazionali, promuovere lo sviluppo dell'istruzione e della formazione e sostenere i soggetti più vulnerabili per assicurare inclusione e pari opportunità.
Open Mind supporta i propri clienti e partner nell’ottenimento dei finanziamenti previsti dai bandi del Fondo Sociale Europeo Plus